1. Introduksjon.
1.1
Innledning. Problemstilling
Transglobale[1]
selskapers samfunnsansvar er satt på dagsorden etter hvert som opinionen i Nord
gradvis har blitt oppmerksom på forhold knyttet til selskapers virksomheter i
land i Sør. Man hører om dårlige arbeidsforhold, barnearbeid,
miljø-ødeleggelser, korrupsjon og støtte av tvilsomme regimer. På forskjellige
måter vokser det frem krav om at bedrifter med base i et rikt land i den første
verden og virksomhet i den tredje verden, må utvise et større ansvar for sine
arbeidere, konsekvensene av driften, og samfunnet forøvrig. Selskaper
responderer på mange forskjellige måter; «Corporate Social Responsiblity» har
etablert seg som en samlet betegnelse på selskapers sosiale atferd.
Oppgaven vil se
nærmere på hva Corporate Social Responsibility (heretter CSR) faktisk er. Jeg
vil prøve å redegjøre for hvordan CSR
oppstår med utgangspunkt i det som kalles «Stakeholder Theory», hvor innsatsen
til multiple aktører bidrar til utforming og anvendelse. Deretter vil jeg
undersøke sammenhengen mellom selskapers romlige organisering, lokale og
globale problemstillinger knyttet til samfunnsansvar, og selskapers anvendelse
av samfunnsansvar. Oppgaven vil munne ut i et konkret case, hvor jeg vil drøfte
hvilken betydning selskapers organisatoriske struktur kan ha for responsivitet
for lokale behov i Mexico.
